آخر الأخبار
... جاري التحميل

قائمة المدونات الإلكترونية

بحث هذه المدونة الإلكترونية

يتم التشغيل بواسطة Blogger.

مطار الجزائر:المدير يتحدث رسميا عن مسابقة توظيف 4000 الاف موظف

0
 مطار الجزائر:المدير يتحدث رسميا عن مسابقة توظيف 4000 الاف موظف

نفى مدير مطار الجزائر الدولي، اليوم، ما تم تداوله حول فتح مسابقة لتوظيف 4 آلاف موظف.
فيما أكد أنه تم فتح مسابقة لتوظيف 150 تقني سامي فقط .

وكانت وسائل إعلام تداولت خبر فتح مسابقة توظيف على مستوى مطار الجزائر الدولي تضم 4 آلاف منصب في تخصصات مختلفة.

شروط وتخصصات مسابقة التوظيف بسلك الجمارك

0
هذه هي شروط وتخصصات مسابقة التوظيف بسلك الجمارك

وضعت المديرية العامة للجمارك شروطا للمتسابقين من أجل الإلتحاق بمسابقة توظيف الضباط وأعوان الرقابة التي ستنظم لسنة 2018.
حيث يجب على المترشح أن لا يقلّ عمره عن 21 سنة ولا يزيد عن 30 سنة عند تاريخ المسابقة.
أن يكون متحصلا على شهادة البكالوريا للتعليم الثانوي والمستوفين بنجاح لسنتين من التعليم أو التكوين في أحد الإختصاصات الآتية.
الإقتصاد الجمركي والجبائي، العلوم القانونية والإدارية، العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية والمالية، علوم التسيير، التخطيط والإحصاء.
بالإضافة إلى العلوم السياسية والعلاقات الدولية، العلوم الإنسانية والإجتماعية، فرع إقتصاد المكتبات والأرشيف، العمل والتنظيم.
فرع علم النفس والعمل، الإتصال والعلاقات العامة، وكذا قانون الأعمال، وأن لا تقل قامة المترشح عن 1.56 متر
أن تكون الحدة البصرية لكلتى العينين معا 15/10 التمتع ببنية جسدية جيدة ومعافى من الأمراض المعدية العقلية أو المزمنة مع القدرة بالعمل في الليل والنهار.
كما سيتم تسديد 300 دينار تمثل حقوق المشاركة

فتح مسابقة للإلتحاق بالمدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة

0
فتح مسابقة للإلتحاق بالمدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة

فتحت المدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة للدفعة الثامنة مسابقة في تكوين المتخصصين للمتصرفين الرئيسيين لمصلحة الصحة.

ويمكن المشاركة في المسابقة للمتحصلين على شهادة الليسانس لتخصصات الحقوق والعلوم الإقتصادية.



بالإضافة إلى علوم التسيير، العلوم المالية، والتجارية.


كما يم إستلام الملفات إبتداءا من يوم 28 ديسمبر 2017 إلى غاية 17 جانفي 2018 كآخر أجل.

فتـــح مسابقـــات التوظيـــف قبـــل 20 ديسمبـــر

0
فتـــح مسابقـــات التوظيـــف قبـــل 20 ديسمبـــر

وفقا لتعليمة أصدرتها المديرية للوظيف العمومي تشمل الامتحانات والفحوص المهنية
 التعليمة تهدف إلى استغلال المناصب المالية الشاغرة التي تم فتحها لحساب 2017
حددت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري الآجال القصوى لفتح عمليات التوظيف بعنوان السنة المالية 2017، يوم 20 ديسمبر آخر أجل لإيداع المقررات المتضمنة لفتح المسابقات والامتحانات أو الفحوص المهنية لاستغلال المناصب المالية الشاغرة أو المناصب المحررة لسنة 2017.
وحسب التعليمة التي تحوز النهار على نسخة منها وجهتها لمديري المجالس التنفيذية ومديري المؤسسات ذات الطابع الإداري من أجل وضع الترتيبات الخاصة بكل مؤسسة من أجل استغلال المناصب الشاغرة، مشيرة إلى أن الآجال القصوى لفتح عمليات التوظيف بعنوان السنة المالية 2017 تم تحديدها يوم 20 ديسمبر الجاري.



كما أمرت المصالح المركزية بالمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري جميع المؤسسات الإدارية باستغلال جميع القرارات والمقررات لفتح المسابقات والامتحانات أو الفحوص المهنية لاستغلال المناصب الشاغرة أو المناصب المحررة بعنوان ستة 2017.

للتذكير، فقد وظفت وزارة التربية الوطنية منذ بداية سنة 2017، ما يزيد عن 5565 أستاذ من خريجي المدارس العليا للأساتذة في مختلف التخصصات في الطورين المتوسط والثانوي، خلال مسابقة التوظيف لشهر ماي الماضي، وضمن استغلال القوائم الاحتياطية وفقا لاحتياجات القطاع حسب كل تخصص وكل مؤسسة. كما استحدثت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريت، مسابقة الكفاءة المهنية تخص الرتب الآيلة للزوال والمصنفة في صنف 7، على غرار المعلمين غير الحاملين لشهادتي البكالوريا والليسانس لإعادة تصنيفهم في الرتبة 10، وذلك عن طريق عن تنظيم امتحان شهادة الكفاءة المهنية للالتحاق برتبة معلم مدرسة ابتدائية وتنظيم دورة جديدة للامتحانات المهنية الخاصة بالترقية في رتب أستاذ التعليم الثانوي ومساعد رئيسي للتربية ومساعد رئيسي للمصالح الاقتصادية ومستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.

توظيف مباشر لعمال عقود ما قبل التشغيل ذوي الخبرة

0
توظيف مباشر لعمال عقود ما قبل التشغيل ذوي الخبرة

القرار يخص العاملين بالمؤسسات والإدارات العمومية
 «أنام» دعت طالبي العمل المستفيدين من جهاز DAIP وCTA لإعادة التسجيل
إقصاء كل من يرفض ثلاثة طلبات عمل تقدمها له الوكالة
دعت الوكالة الوطنية للتشغيل»أنام» جميع  طالبي العمل المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج المهني وكذا عقود العمل المدعمة، إلى التقرب من مصالحها المحلية قصد إعادة التسجيل، من أجل منحهم فرصة لإعادة تنصيبهم في حال توفر مناصب عمل كلاسيكية طبقا للعروض الواردة والمحصلة.
ويخص هذا القرار المستفيدين من جهاز الإدماج المهني لدى القطاع الإداري، بحكم الخبرة المكتسبة لديهم خلال سنوات العمل في هذا القطاع، وذلك على اعتبار أن هناك العديد من العاملين في عقود ما قبل التشغيل في الإدارات والمؤسسات العمومية تم تسريحهم بعد انتهاء عقودهم ولجوء هذه الأخيرة الى التوظيف عن طريق المسابقات.



وحسب المعلومات المتوفرة لدى «النهار»، فإن الوكالة الوطنية ستقوم بإحصاء طالبي العمل المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج المهني وكذا عقود العمل المدعمة الذين اكتسبوا خبرة كبيرة لتوظيفهم بشكل مباشر في حال تلقي طلبات من المؤسسات العمومية والخاصة، كما ستكون لهم الأولوية أيضا في عرضهم على المؤسسات الاقتصادية التي تطلب عامل الخبرة.

في هذا الصدد، كشف المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل، محمد طاهر شعلال، عن توقعه لتراجع نسبة البطالة في الثلاثي الأخير من السنة الجارية مقارنة بالثلاثي الثاني من نفس السنة، التي عرفت ارتفاعا بسبب عدد المناصب المفقودة في قطاع البناء والأشغال العمومية والخدمات، مضيفا أنه مثلا في قطاع البناء فُقِد 90 ألف منصب شغل.

وأكد شعلال أنه خلال نهاية السنة، تم تسجيل إعادة النشاط بعد القرارات التي اتخذتها الحكومة في رفع التجميد عن المشاريع  في قطاع البناء والري، بعدما قامت وزارة السكن بإعادة تنشيط العديد من الورشات لبناء المساكن.

كما كشف المدير العام عن تسجيل مليون و80 ألف طالب عمل في قاعدة البيانات الخاصة بالوكالة يتم توجيههم للمؤسسات العمومية والاقتصادية التي تقدم عروضا لها، مضيفا أن كل من يرفض ثلاثة عروض عمل تقدمها الوكالة يقصى آليا ولا يستفيد من أي امتيازات في التوظيف.



جميع الحقوق محفوظه © إعلانات التوظيف في الجزائر

سياسة الخصوصية